还在为烦琐的招聘筛选、课件制作、绩效分析而头痛吗？AI时代，HR的工作方式正在被重新定义：“AI赋能下的智慧模式”将会成为未来趋势。 《一本书掌握HR必需AI技术：从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化》由拥有23年实战经验的资深HR——赵冬存老师倾力撰写，为中国HR量身造。这不是一本空洞的理论书，而是一部真正教你把AI“用”起来的落地指南。
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推荐序一 与AI同行：人力资源管理的温和变革
推荐序二 当计算机遇见人力资源管理：一场跨学科的效率革命
前言
第一篇 基础篇
第一章 认识AI工具：工具使用技巧
第一节 什么是AI工具
第二节 如何高效使用AI提示词
第三节 AI文案助手：提升各种文案效率
第四节 AI数据和图表助手：让数据更具洞察力
第五节 AI思维导图：构建高效流程
第六节 AI图像、音视频、数字人制作：人人都是兼职设计师
第二章 进阶使用：从工具使用者转变为智能化设计者
第一节 适用不同人力资源管理场景的AI助手：从“万能工具”到“个性化伙伴”
第二节 如何搭建AI Agent：HR的“AI开发工具”
第三节 Manus多Agent模型的使用和无代码编程
第四节 AI搜索引擎：让信息获取变得轻松、精准
第五节 数字人使分身成为可能：面向未来的效率工具
第二篇 应用篇
第三章 AI赋能招聘：从岗位分析到面试管理的智能化变革
第一节 用DeepSeek助力招聘管理
第二节 用AI Agent辅助招聘流程
第三节 特殊招聘场景：校招中的AI应用
第四章 AI赋能培训：从标准化到智适应
第一节 用Kimi提升培训需求分析环节的效率
第二节 从用Kimi辅助课件制作到用AI Agent提升培训效率
第三节 用Manus辅助培训资源搜集和课件制作
第四节 培训过程管理和效果反馈
第五节 数字人培训专家
第五章 绩效管理中的AI应用：精准设计与实时反馈
第一节 豆包赋能绩效管理
第二节 制作PIP教练AI Agent
第三节 AI绩效方案辅助“设计师”
第三篇 效率篇
第六章 AI赋能HRBP：日常事务小快手
第一节 制作员工关系管理AI Agent
第二节 用豆包辅助员工EAP工作
第三节 用DeepSeek辅导员工进行职业规划
第四节 用豆包和DeepSeek指导新任管理者
第七章 AI赋能OD：你身边的咨询专家
第一节 AI辅助的人才盘点：精准识别与潜力挖掘
第二节 AI辅助打造人才评价中心：助力高效选拔
第三节 AI支持IDP：锻造未来领军者
第四篇 进阶篇
第八章 AI驱动薪酬与激励设计：平衡激励与公平
第一节 AI辅助岗位评估：科学衡量岗位价值
第二节 AI辅助薪酬设计：打造科学薪酬结构
第三节 AI辅助销售人员薪酬激励方案设计
第九章 AI辅助驱动战略引擎：数据驱动决策
第一节 AI辅助制作数据仪表盘：精准监控与智能分析
第二节 用Manus辅助招聘分析：洞察市场与优化决策
第三节 用Manus助力绩效设计：链接目标与提升效能
附录
附录1 本书中提及的AI工具一览表
附录2 人力资源管理领域的AI应用产品
附录3 AI学习资源一览表
附录4 书中未涉及的通用AI工具
附录5 书中未涉及的办公常用AI工具
后记 新时代，请用好新工具
致谢
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