从事艺人经纪,挺好的电子书

其 他

自序

第一章 入行指南

第一节 艺人经纪是什么

一、什么是艺人经纪

二、我理解的艺人经纪

三、经纪人的具体工作内容

第二节 经纪人的入行门槛高吗

一、学什么专业更好入行

二、经纪人需要高学历吗

三、演出经纪人员资格证有用吗

第三节 经纪人需要具备的能力

一、四种仅限娱乐圈的沟通能力

二、把一天过成48小时的时间管理能力

三、娱乐圈专属扛高压能力

四、勇闯娱乐圈必备的强执行力

五、人人必备的审美能力

第四节 如何入行做经纪人

一、新手入行前的准备

二、怎么准确找到入行的渠道

三、经纪人职业发展路径

第五节 娱乐公司高回应简历大奉送

一、实习简历与毕业简历

二、转行简历

三、七大面试技巧提高入行率

第二章 娱乐传媒行业幕后推手——经纪公司

第一节 为什么需要经纪公司

一、艺人的特殊性

二、经纪公司的重要性

第二节 经纪公司业务大揭秘

一、经纪公司都有哪些部门

二、经纪公司如何赚钱

三、经纪公司的不同业务模式

第三节 不同经纪模式下的岗位分工

一、传统经纪模式

二、新型经纪模式

第四节 艺人和经纪公司谁说了算

一、经纪合约如何签订

二、艺人与经纪公司谁靠谁

第五节 经纪公司的特殊形式：艺人工作室

一、艺人为什么会成立工作室

二、艺人工作室的岗位分工

三、哪种形式的经纪公司更适合新手入行

第六节 娱乐传媒行业相关岗位薪资大揭秘

一、不同岗位的薪资构成

二、不同岗位的薪资范围

第三章 经纪人如何为艺人的影视工作赋能

第一节 经纪人影视工作标准流程

一、有项目主动邀请

二、经纪团队主动争取

第二节 影视项目艺人工作资料及制作

一、影视PPT资料

二、艺人单页纸质资料

三、艺人自我介绍视频资料

四、艺人相关作品集锦

第三节 刚入行没资源，怎么办

一、影视资讯来源渠道

二、针对性拜访

三、传统扫楼模式

第四节 影视项目评估

一、项目体量评估

二、剧本内容评估

三、人物分析

第五节 影视工作实战

一、带艺人试戏

二、艺人进剧组后经纪人及其他岗位的工作

三、一定要会看剧组的通告单

第六节 影视合同谈判

一、影视合同谈判的七个要点

二、影视合同模板解析

第四章 经纪人如何为艺人参加综艺节目赋能

第一节 综艺节 目的分类

一、按照节目形态分类

二、按照节目体量分类

三、按照节目类型分类

第二节 刚入行没资源怎么办

一、开拓综艺节目资源具体步骤

二、开拓必要的资源

三、如何拓宽综艺节目资源

第三节 为艺人筛选合适的综艺节 目

一、综艺节目平台

二、综艺节目各方面属性与艺人的匹配度

三、根据艺人担任的角色做取舍

第四节 经纪人在艺人录制综艺节 目时的工作

一、棚内综艺节目录制执行流程

二、户外真人秀节目录制执行流程

三、综艺节目录制中的特殊工作环节

第五节 综艺节 目合同谈判

一、综艺节目合同谈判要点

二、综艺节目合同模板解析

第五章 经纪人如何为艺人进行商务合作赋能

第一节 四大传统商务合作模式

一、品牌全线代言“1+1+1”

二、品牌季度项目合作

三、纯肖像代言合作

四、线下单独活动

第二节 新媒体商务合作模式

一、在微博平台合作

二、在小红书平台合作

三、在抖音平台合作

四、线上广告合作工作流程

第三节 经纪人商务工作标准流程

第四节 三类商务合作执行落地

一、站台类合作执行落地

二、棚拍素材类合作执行落地

三、商业演出合作执行落地

第五节 商务合作合同分析

第六章 经纪人如何为艺人与媒体合作赋能

第一节 媒体合作

一、媒体合作的特殊性

二、为什么要重视与媒体的合作

第二节 杂志通告实战

一、杂志的分类与特点

二、杂志拍摄工作标准流程

三、杂志拍摄工作中的特殊环节

第三节 时尚杂志的特殊性

一、对接群体的特殊性

二、工作内容的特殊性

三、工作人员外在形象的特殊性

第四节 盛典类活动标准工作流程

一、颁奖盛典

二、大型晚会

三、盛典类活动中的特殊环节

第五节 盛典合作合同分析

第七章 与艺人经纪相关的其他工作岗位

第一节 艺人宣传

一、什么是艺人宣传

二、艺人宣传的岗位职责

三、艺人宣传必备的素质

四、宣传计划怎么写

五、艺人宣传是新手入行的第一选择

第二节 新媒体宣传

一、什么是新媒体宣传

二、新媒体宣传的主要工作职能

三、新媒体宣传工作如何开展

第三节 艺人助理

一、艺人助理的分类及优劣分析

二、不同类型艺人助理的工作开展

三、没经验怎么成为艺人助理

四、为什么新手不适合从艺人助理开始入行

第四节 执行经纪人

一、什么是执行经纪人

二、执行经纪人的日常工作

三、执行经纪人岗位的优势与劣势

四、执行经纪人的职业发展路径