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首度公硅谷传奇CEO幕后参谋长15年实战经验!揭秘贝佐斯、施密特等科技巨头的决策智慧,为每个阶段的职场人提供了可复制的成长蓝图。 独/创自我阶指南:个人投/资回/报率=审视自我 把握机会 拥抱挑战,将硅谷思维转化为可复制的职场跃升方法论。 谷歌前CEO埃里克 · 施密特亲笔作序推荐。华为前全球招聘总裁朱岩梅、汤君健倾情作序力荐,资/深领导力顾问、人才发展专家刘琳、知名职业规划专家七芊、席越联袂推荐。

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作       者:(美) 安·希亚特(Ann Hiatt)

出  版  社:浙江教育出版社

出版时间:2025-07-01

字       数:13.5万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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本书是由安·希亚特撰写的个人成长与职业发展指南,旨在帮助读者通过自我投资和持续学习实现职业突破与人生价值。书中结合了希亚特在亚马逊、谷歌等科技公司的工作经验,以及她与多位传奇CEO的亲身经历,强调成功并非偶然,而是通过不断挑战自我、抓住机遇和持续学习来实现的。无论读者处于职业发展的哪个阶段,本书都能提供有价值的指导和激励。   与其他职场书相比,本书的独特之处在于其真实性和实用性。希亚特不仅分享了她的个人成长,还结合了她在硅谷的实战经验,提供了具体的行动指南和策略。书中不仅有理论指导,更有来自真实案例的启发,帮助读者将理论应用于实际工作中。此外,希亚特强调的“投资自己”理念,鼓励读者在追求职业成功的同时,也要关注个人成长和内心的满足感,这种全/面的视角是其他书籍所缺乏的。   本书共分为9章,每章围绕一个核心主题展,为读者提供了系统的成长路径。通过阅读本书,读者将获得实用的策略、启发性的故事和行动指南,帮助他们在职业生涯中实现突破,找到属于自己的成功路径。<br/>【推荐语】<br/>首度公硅谷传奇CEO幕后参谋长15年实战经验!揭秘贝佐斯、施密特等科技巨头的决策智慧,为每个阶段的职场人提供了可复制的成长蓝图。 独/创自我阶指南:个人投/资回/报率=审视自我 把握机会 拥抱挑战,将硅谷思维转化为可复制的职场跃升方法论。 谷歌前CEO埃里克 · 施密特亲笔作序推荐。华为前全球招聘总裁朱岩梅、汤君健倾情作序力荐,资/深领导力顾问、人才发展专家刘琳、知名职业规划专家七芊、席越联袂推荐。 湛庐文化出品<br/>【作者】<br/>安·希亚特 美国硅谷传奇高管。在亚马逊任职期间担任贝佐斯的助力,深度参与企业扩展、风险管控及创新流程;在谷歌期间作为首/位首/席执行官助理,在埃里克·施密特的指导下,学习高层领导力与政策制定,磨砺出从战略规划到执行落地的全/面能力。   国际商业顾问与投资人。为全球众多首/席执行官团队量身定制咨询方案,助力企业应对经济动荡挑战;同时与风险投资机构紧密协作,挖掘并培育潜力商业领/袖。   杰出的商业思想传播者,出版多部高影响力商业著作,代表作《投资你自己》。同时,担任《哈佛商业评论》《快公司》等顶/级商业媒体的撰稿人,专栏观见诸《纽约时报》《金融时报》等国际一线媒体,持续引/领全球职场思维革新。   [译者简介] 马社林 赣南师范大学外国语学院校聘副教授,翻译教研室主任,华东师范大学博士研究生。曾任教于英国凯萨琳夫人伯克利学校孔子课堂,获江西省高校第十届“外教社杯”英语教学大赛一等奖。<br/>
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测一测 如何做才能在职业发展道路上快速成长?

推荐序1 人生就是一场价值投资

推荐序2 如何在不确定时代成为自己职业生涯的“投资人”

为何这本书能穿透职场全周期,帮助你经营好“我”这家公司?

三大职场困境的破局之道

领导者不愿公开的决策逻辑

推荐序3 用硅谷的成功秘诀抓住你的机遇

前言 将传奇CEO的最佳实践应用到你的工作中

找到自己的“力量倍增器”

规划自己的梦想职业

第1章 让野心大于天赋

享受新挑战带来的不适感

有目的地选择如何过好每一天

勇敢地走出舒适区

培养成长心态,克服对不完美的恐惧

对自己充满信心

将新挑战视为奖励

让自己的能力匹配公司更大的使命

相信自己的能力

培养团队意识

第2章 与最能激励你的因素同频

抓住机遇,像贝佐斯一样思考

愿意转变

相信直觉

追随梦想家

认真地投资自己

保持学习状态比取得完美成绩更重要

发挥自己的优势

开辟自己的道路

与聪明人为伍

让你的周围都是你想成为的人

追随你想成为的那种领导者

连接机遇点

为自己赋能

第3章 更聪明而非更努力地工作

把失败当作自己的优势

在压力下快速决策

在失败中树立信心

将精力集中在“石头”级任务上

重新评估自己的工作方式

储备“友谊货币”

站在增长的核心点有计划地冒险

做别人不想做的事

打破现状来创造新的机会

参与到公司的关键增长战略中

第4章 放眼未来,做长期主义者

边做边学,先赢得入场券

全力以赴的工作态度

坚持无休止的创新循环

建立可持续的工作节奏

反馈要具体,不能仅仅是一句“干得好”

主动寻求反馈

积极塑造未来的自己

制订晋升计划

坚守愿景,态度会决定一切

绘制路线图

识别机会

第5章 空缺从不存在,必须靠自己争取而来

与对的人共事,找到能帮你做得更好的人

与团队成员建立互助关系

创建一个高效能团队

赢得信任,学会向上管理

在与高层的合作中赢得机会

理解上级的需求和期望

在风暴中保持冷静

向前一步,与众不同才是你的价值

即使没被邀请,也要主动参与

即使不被认同,也要勇敢表达

第6章 坚守最高标准,尽管去做

使用“影子”方法,跳出头衔圈定的框

超越职位限制

创造双赢局面

保持冠军心态,跃升思维层级

不断扩展自己的技能集

展现兼具韧性与创造性的工作态度

通过坚持和努力克服困难

多点“谷歌范儿”,通过颠覆结盟

主动承担跨职能项目

领导和参与创新项目

第7章 不冒险就没有成长的可能

问学不止,不要拒绝任何可能性

具备学习心态

将学习转化为行动

将所学应用于实际工作

做让你极度难受又极度兴奋的事

敢于标新立异

在当前的环境下发挥领导力

保有“第一天”心态

分配有限的资源

做一个积极的学习者

第8章 永远推动自己向前

管理压力,像亚马逊一样不容忍“熵”

避免自满情绪

直面自我怀疑的时刻

争取权力,找到属于你的观众

无畏地生活

站上舞台

接受聚光灯下的失败

懂得放手

想找到合适的导师,必须先知道自己要去哪里

创造自己的“虚拟导师”

不要等待他人的许可

第9章 找到自己的节奏,不必讨好所有人

重置自己,重新开始

投入未知领域

相信自己的直觉

调整配速,设定新规则

认清自己的使命

在会议桌上占据一席之地

尽早面对无法跳过的100万个错误

培养谦虚的态度

设定一个可控的节奏

后记 步步为营,向改变世界的CEO学习如何工作

译者后记

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