◎大咖力荐，广受好评纳斯达克中国区前主席潘小夏、科技创新产业专家王煜全、福布斯中国研究院院长钱厚琳、钛媒体联合创始人兼联席CEO刘湘明、上海三问控股集团董事长王耀民、 凯尔特亚洲创投管理合伙人陈洁等众多财经大咖联袂推荐。◎作者硬核，团队专业前华为加拿大核心智囊团成员、2023年福布斯中国出海全球化TOP30榜单先锋人物倾心之作，深耕欧美市场多年的资深咨询团队，从理论到实践，给国内出海企业拓海外市场予以切实有效的指导和帮助。◎内容成熟，方法实用一套历经市场检验、助力近300家中企出海成功的实战强效法，基于实用主义原则的5R框架模型，可学习、可落地、可复制。◎时代趋势，环境使然百年未有之大变局的时代背景下，世界秩序面临重构，国际和国内形势都对企业出海提出了新的要求，而贸易冲突、地缘冲突、经济制裁、经济全球化解体、国内国际双循环战略、生态化发展、一带一路倡议等宏观局势中都蕴藏着企业出海的机会和挑战。出海不再是被动选择，而是主动出。未来30年会塑造一大批从中国出发的真正全球化的跨国企业，你准备好了吗？◎思维迭代，观念升级由于东西方社会观念的差异，导致国内企业对于西方社会的商业环境和政治生态的理解存在偏差，展海外业务时容易想当然地将国内固有思维和做法移植到国外，实践操作中也确实犯了不少错误。5R方法论正是帮助企业在出海过程中少走弯路，花小钱办大事，快速融并立足海外市场的极具参考意义的解决方案和支持策略。
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第1章 海外市场：从CSR到ESG
从CSR火爆到ESG争议：欧美市场经历了什么
CSR/ESG是一张进入欧美市场的“好人卡”
中国企业在欧美市场做ESG的速通攻略
中国企业在海外ESG实践的挑战
第2章 海外市场行业领导力（BR）
什么是行业领导力？行业领导力的三个维度
从0到1，如何有效在海外市场塑造领导力
构建行业领导力的几个误区
第3章 海外市场人力资源（HR）
进行海外招聘之前必须了解的事
国内招聘与海外招聘有哪些差异
中国企业在海外招聘和建立雇主品牌形象时的常见误区
中国企业如何做好本地员工的跨文化管理
第4章 海外市场的投资者关系（IR）
什么是投资者关系？海外与国内IR的差异
中国企业如何讲好海外市场的资本故事
海外的中小市值企业更应该重视IR
第5章 海外市场的政府关系（GR）
为什么说当下GR对中国出海企业尤为重要
如何做好海外GR
危机发生后应该如何处理
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
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